Платятся ли алименты с премии

Есть несколько способов назначения алиментов. Первый – осуществление отчислений в твердой денежной сумме, когда размеры доходов не влияют на алиментные обязательства.

Второй – взыскание конкретного процента от официальной прибыли гражданина, в том числе, и трудовых премий. Но, высчитывают ли алименты с премии, зависит от целевого назначения платежа, а также от способа его оформления на предприятии.

Содержание статьи

Законодательная база

Во время принятия решения по спорам, связанным с алиментными обязательствами, предстоит руководствоваться положениями нормативно-правовых актов Российской федерации. К ним относятся:

  • Семейный кодекс РФ (вступил в юридическую силу 29 декабря 1995 года на основании Федерального Закона № 223) фиксирует, что денежные средства на содержание будут высчитываться не со всех видов доходов, гарантируя алиментоплательщику надлежащий уровень жизни;
  • Постановление правительства № 841 от 18 июля 1996 года «О видах доходов и заработных плат, из которых происходит удержание денег по алиментам на детей»;
  • Федеральный закон «Об исполнительном производстве» № 229 от 02.10.2007 года – регулирует порядок, как взыскиваются алименты с премии и других видов прибыли.

Вышеуказанными нормативными документами зафиксировано, что деньги по алиментным обязательствам не могут высчитывать с таких категорий прибыли:

  • маткапитал и другие виды целевой помощи на детей;
  • командировочные;
  • разовые пособия на погребение близкого родственника;
  • компенсация ущерба, причиненного здоровью;
  • помощь лицам, пострадавшим при стихийных бедствиях;
  • пенсия, если алиментоплательщик – единственный кормилец в семье.

Вместе с тем, финансовая помощь на ребенка будет платиться из таких категорий прибыли:

  • зарплата;
  • компенсация больничного периода и отпускные;
  • пенсии;
  • премирование;
  • сверхурочные;
  • прибыль по договору коммерческой аренды;
  • доход от предпринимательской деятельности.

Важно! В каждом конкретном случае начисление денежных средств по алиментам будет происходить, исходя из индивидуальных особенностей трудовой деятельности и категорий доходов алиментщика.

Что говорит закон о премиях и алиментах?

Дабы избежать споров и неточностей, законодательно был зафиксирован список тех источников дохода, из числа которых в обязательном порядке будут делаться отчисления на содержание малышей. Также предусмотрен список видов прибыли, не облагающихся алиментными обязательствами.

Поэтому во время расчета алиментов и перевода денег детям, бухгалтера предприятий всецело рассматривают статьи доходов трудящегося гражданина, чтобы избежать нарушения имущественных прав каждой из сторон.

Платятся ли алименты с премии, самому алиментоплательщику изучать необязательно. Поскольку перевод финансов происходит автоматически. Бухгалтер предприятия располагает номером банковского счета законного опекуна детей. И в период начисления заработной платы, служащий готовит в банк для постановления:

  • сумма средств, начисляемая трудящемуся;
  • размер алиментов, которые сразу направляются родителю ребенка.

Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

С какой премии начисляются алименты?

Согласно статьям Трудового кодекса, каждое предприятие может самостоятельно устанавливать правила предоставления зарплат своим служащим. К локальным особенностям начисления денежных средств относятся:

  • сроки и периоды выплат;
  • размеры окладов отдельных должностей;
  • специальные доплаты за ночные смены и особые условия работы;
  • обязательное премирование.

Исходя из суммы всех этих показателей и будут платить зарплату работнику. Но на практике различают несколько видов премий. К первой относятся – регулярные и постоянные выплаты. Такие начисления предусмотрены локальными распоряжениями и учитываются в официальный доход лица.

Также существует специальное премирование, когда деньги выплачиваются служащим за особые достижения в работе или по случаю праздника. Это единовременные и нерегулярные выплаты, которые не предусмотрены локальным Положением «о заработной плате», а потому оформляются отдельным приказом руководства.

Внимание! Удерживаются ли алименты с трудовых премий, зависит от категории выплаты. Из регулярного премирования будут перечислять алименты, а из одноразовых специальных премий такие средства высчитываться не могут.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия.

Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.

Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:

  • трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
  • коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
  • приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
  • Положение «о заработной плате на производстве».

Алименты с единоразовой премии

В постановлении правительства № 841 установлено, вычитают ли алименты с каждого конкретного вида премии. В статьях Постановления указано, что премирование может быть регулярным и разовым.

Это важно знать:  Налоговые льготы для военнослужащих

И, независимо от частоты предоставления выплат, с него могут удерживаться деньги на содержание детей. Все зависит от того, как в локальной документации зафиксировано такое премирование.

Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

Если премия указана в Положении «о заработной плате», то деньги будут браться. Если же такое поощрение не предусмотрено, а выплачивается на основании отдельного приказа руководства, то и алименты с нее высчитываться не будут.

Алименты из премии, полученной за прошедший период

Судом алиментные обязательства могут начисляться не только с текущего периода, но и за прошедшее время. При этом, крайний срок давности по таким спорам составляет – три года.

Если судья назначил выплаты в конкретном проценте от зарплаты (25% — в пользу одного ребенка, 33% — на содержание двоих малышей, 50% — для троих и более детей), то бухгалтеру доведется пересчитать всю прибыль гражданина за прошедшее время, чтобы установить размер сформированной задолженности. При этом предстоит учитывать такие правила:

  • удерживаться деньги будут только с регулярной прибыли (оклад и постоянные премии);
  • особое премирование во внимание приниматься не будет;
  • расчет долга будет происходить за период, с которого назначил судья.

Если же взыскание денежных средств по алиментным обязательствам было назначено только в новом (текущем) году, а гражданин получил премию за прошедший год (например, за высокие результаты работы), то отчисления с этой суммы делаться не будут.

Например, Иванов К. работает токарем на заводе.

С 5 января 2018 года в юридическую силу вступило решение суда о выплате алиментов в пользу одного ребенка в размере 25% от прибыли. Такое решение было передано в бухгалтерию фирмы для осуществления автоматических платежей.

В судебном решении указано, что поскольку бывшая супруга Иванова обратилась в суд 01.12.2017 года, то и сумма задолженности начала формироваться с начала декабря прошедшего года.

03.02.2018 Иванову была начислена разовая премия за высокие результаты работы за прошедший год в размере 60 тысяч рублей (по 5 тысяч за каждый месяц). Согласно положениям закона, такое премирование подлежит учету при расчете алиментных обязательств.

Но, обязанность по выплате денег в пользу ребенка возникла с 1 декабря 2017 года. Поэтому бухгалтер должна подготовить бумаги на перевод денежных средств в размере 25% от 5000 ежемесячной премии, а именно – 12500.

Пример расчета

Как уже отмечалось выше, вычитаться алименты будут только с премирования, которое является неотъемлемой частью зарплаты и предусмотрено персональным или коллективным соглашением. Так, формула расчета денежных обязательств в таком случае будет следующей:

  1. Суд назначил отчисления в пользу ребенка в размере 25% от дохода. Поэтому каждый месяц законный опекун малыша будет получать 15 тысяч рублей.

В судебной практике встречаются ситуации, когда алиментоплательщик опротестовывает размер сделанных отчислений. Но только 5% таких исков удовлетворяются, если имеются действительные нарушения со стороны бухгалтера. В таком случае, финансы у ребенка не забираются, но алименты снижаются, пока не будет компенсирована незаконная разница переводов.

Платятся ли алименты с премии: важные особенности, которые нужно знать

Алиментные обязательства регулируются нормами семейного права с целью защиты прав и законных интересов определенной группы граждан – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Список доходов, подлежащих первоочередному удержанию согласно исполнительным документам, достаточно широк.

Чтобы достоверно определить, алименты с премии удерживаются или нет, необходимо изучить условия взыскания с данного вида заработка.

Алименты с единоразовой премии

Система оплаты труда

Начнем издалека. Трудовые отношения в России строятся на основании:

  • Трудового кодекса;
  • иных законов и подзаконных актов: приказов, указов и т.п.

Кроме того, каждый работодатель имеет право издавать локальные акты. Главное условие: они не должны противоречить ТК РФ и другим упомянутым правовым актам.

Именно в таких локальных актах должны прописываться правила начисления работникам премий. К примеру, может быть установлена такая система оплаты труда: работник получает какой-то оклад, плюс, ежемесячно платится внушительная надбавка за достижение высоких результатов.

При определении того, можно ли удерживать часть средств с премии, нужно определить, упоминаются ли данная форма вознаграждения в локальных актах организации. Если да, то, абсолютно однозначно, алименты с данной выплаты будут взиматься. Если же премия носит разовый характер, например, по случаю профессионального праздника, то, скорее всего, удерживать что-то с неё недопустимо.

Но тут имеется одна проблема: бывает так, что даже ежемесячные и квартальные премии выплачиваются без оформления по этому поводу каких-либо внутренних документов организации. Что же получается? Формально, удерживать долю с этого дохода нельзя.

С другой стороны, получается какое-то уклонение от исполнения родительских обязанностей. На какие критерии необходимо еще обратить внимание?

Алименты в твердой (фиксированной) сумме

Суды, назначают алименты на совершеннолетних граждан в твердой (фиксированной) сумме. Такие алименты должны выплачиваться ежемесячно. Алименты в фиксированном размере устанавливаются кратными прожиточному минимуму, и подлежат ежеквартальному повышению (индексации).

Алименты в твердой (фиксированной) сумме могут назначаться также и на детей до 18 лет. Такое возможно, если родитель ребенка имеет маленький или непостоянный доход, получает часть дохода в валюте иностранного государства, либо в натуре, а также в иных случаях, предусмотренных законом.

Необходимые условия

Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:

  • Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
  • Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
  • Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.

При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:

  1. Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
  2. Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
  3. Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.

Внимание! В ситуации, когда работодателю было направлено исполнительное требование, а такая премиальная выплата осуществляется официально, то удержание сумм на ребенка будет производиться автоматически, когда производится расчет. Иначе такой факт придется доказывать, а сделать это не просто.

Это важно знать:  Льготы детям ветеранов боевых действий в Чечне

Алименты в виде доли от дохода

Алименты в виде доли (процента) от дохода плательщика могут быть установлены по соглашению, заключенному как в отношении ребенка, так и в отношении совершеннолетнего лица. При этом, процент может устанавливаться как от всего дохода плательщика, так и от его определенных видов, например, заработной платы.

При этом, важно учитывать тот факт, что закон запрещает устанавливать алименты на детей до 18 лет в размере менее тех, которые были бы установлены судом в аналогичной ситуации.

Так, на 1 ребенка полагается четверть дохода плательщика, на двоих – треть, на троих и более детей – половина.

Из каких доходов должны уплачиваться деньги?

Но из каких же доходов могут удерживаться алименты? Ответ на этот вопрос содержится в ст. 82 СК РФ. Согласно этой статье, список доходов из которых должны удерживаться алименты, устанавливается Правительством РФ.

На сегодняшний день действует Постановление № 841, которым утвержден такой список.

Он включает в себя следующие виды доходов:

  • Заработная плата;
  • Гонорары;
  • Надбавки и доплаты к тарифным ставкам;
  • Премии и вознаграждения;
  • Другие доходы плательщика.

Исправление ошибок

Что делать, если премию не учли и как следствие забыли перечислить с нее алименты. Ошибка может возникнуть непреднамеренно, по незнанию или неверному определению базы для начисления.

Однако интересы ребенка ущемлены, поэтому алиментная задолженность должна быть погашена. Универсального алгоритма решения нет.

Но рекомендуем выбрать один из вариантов:

  1. Вычесть сумму задолженности из последующих выплат. Это может быть премиальные или зарплатные средства. Для этого необходимо, чтобы работник написал заявление, дав согласие на дополнительное удержание денег. Кроме этого нужно соблюсти ограничение в 20% (ст. 138 ТК РФ).
  2. Погасить работником самостоятельно задолженность по алиментам из личных средств, предоставив квитанцию или расписку в бухгалтерию. Важно соблюсти соответствие расчета суммы, которую забыли вычесть, и перечисленных работником денег.

Оптимально, если вопрос ошибочной переплаты средств работнику из-за того, что с премии не были удержаны положенные алименты, получилось урегулировать мирно. И чтобы не возникла задолженность по алиментным обязательствам, долг погашен сотрудником самостоятельно.

Вопрос учета премиальных средств при расчете базы для алиментов неоднозначен. Поэтому при возникновении неоднозначной трактовки цели премирования рекомендуется получить консультацию юриста.

Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

Так как должностное лицо, ответственное за начисление заработной платы и удержание алиментов, будет нести дисциплинарную ответственность за свою ошибку. А вот плательщик ответственен в вопросе возникновения задолженности по алиментам.

Основания для удержания

Но что же требуется для того, чтобы алименты удерживались из премии и иных доходов?

Как было сказано выше, алименты могут выплачиваться как на добровольной основе, так и по судебному решению.

Если между сторонами было заключено нотариальное соглашение, в котором прописана обязанность плательщика уплачивать средства на ребенка или иного члена семьи в виде доли от дохода, для уплаты алиментов достаточно одной из сторон предоставить это соглашению в бухгалтерию организации, в которой трудится плательщик.

Соглашение об алиментах может быть передано в организацию работодателя плательщика также и через службу СП. Дело в том, что такое соглашение обладает юридической силой исполнительного документа, а это значит, что в случае неисполнения плательщиком своих обязательств по нему, дополнительного обращения в судебную инстанцию не потребуется.

Для возбуждения исполнительного производства будет достаточно предъявления приставам соглашения и заявления от взыскателя.

Взыскание средств на обеспечение несовершеннолетнего лица с премии за проработанный год

Так называемая «13-я зарплата» выплачивается в крупных компаниях, а причины её выдачи и правила начисления определяются локальными актами. Ошибочно думать, что этот доход работника не должен облагаться обязательствами по содержанию детей.

Чтобы это определить, необходимо выяснить её наличие в используемой системе компенсации трудовой деятельности сотрудников. Внутренние нормативы принимаются на предприятиях для оптимизации налоговых платежей, ведь при подаче отчетности приходится обосновывать выдаваемые поощрения.

Выплата алиментов по судебному решению

Если сторонам не удалось достигнуть договоренностей мирным путем, дело о назначении алиментов должно быть передано на рассмотрение в суд. Для этого, заинтересованная сторона (получатель алиментов) должна подготовить иск, либо заявление (при рассмотрении дела в приказном производстве), а также пакет документов, подтверждающих сведения и информацию, указанные в иске.

Документы должны быть поданы в мировой суд в районе жительства ответчика (плательщика), либо истца (получателя).

По результатам рассмотрения дела в суде, выносится решение, на основании которого выдается исполнительный лист, либо приказ. Эти документы являются исполнительными, и могут быть предъявлены в дальнейшем в ССП для принудительного истребования алиментов.

Последние новости

В 2020 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП.

Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала.

Местные органы власти определяют региональный показатель в течение 30 дней после федерального. Если этого не произошло, потребуется использовать федеральное значение. Если показатель не изменился или уменьшился, то перерасчету алименты не подлежат.

Для расчета алиментов потребуется выбрать значение для той категории населения, в которую входит получатель денежных средств.

В 2020 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Исполнительное производство

Для того, чтобы денежные средства начали списываться с дохода плательщика в принудительном порядке, необходимо начать исполнительное производство.

Для этого, получатель алиментов, являющийся взыскателем по делу должен подать в ССП заявление и исполнительный документ. На этом основании пристав выносит постановление о начале производства, рассылает соответствующие запросы для определения доходов и места работы плательщика.

Это важно знать:  Размер премии за выслугу лет

После этого, пристав направляет документы по месту работы должника для принудительного удержания алиментов из его заработка и иного дохода, и перечисления его получателю.

Наложение взыскания на премии, получаемые за предыдущий период

Иногда возникают ситуации, когда работник поощряется за время, существовавшее до установления обязательств по детскому обеспечению. Это касается бонусов за работу по результатам прошедшего года.

Например, за 2020 год осуществляется перевод в июле 2020г., а постановление о взыскании содержания в пользу малыша вступает в силу в мае 2020г. В этом случае алименты не могут удерживаться, так как это возможно только с текущих доходов, а выплаты, причитающиеся за предыдущие периоды к таким не относятся.

Исключительными считаются ситуации, когда у должника появилась задолженность перед несовершеннолетним. Она подлежит возмещению не зависимо от времени, за которое получен бонус.

Порядок удержания алиментов из премии

Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

Согласно закону, алименты должны удерживаться из дохода, за вычетом НДФЛ. То, есть, сначала работодатель высчитывает из заработка, премии или иного дохода 13%, и только после этого, рассчитывает сумму алиментов.

Алименты должны выплачиваться получателю не позднее, чем через 3 дня после того, как работнику – алиментоплательщику была произведена очередная выплата.

Обо всех удержаниях из заработка, премии и иных выплат, алиментоплательщик должен быть оповещен работодателем в письменной форме.

С каких видов премиального вознаграждения удерживаются алиментные платежи

Чтобы определиться удерживаются или нет алименты с поощрений, нужно понимать систему выплат за сделанную работу. Её составляют внутренние нормативные документы компании, предусматривающие поощрения для работников. Это могут быть:

  • Положение о выплатах за выполняемую работу;
  • Коллективное соглашение;
  • Положение о вознаграждениях и премиальном фонде;
  • Трудовое соглашение между сторонами.

Перечисленная документация должна включать положения об условиях расчета вознаграждений и правилах их начисления.

Порядок расчета и выплаты алиментов с премиальных

Базовая величина, используемая для расчета алиментов – общий доход, оставшийся после налоговых вычислений. Порядок обязательного сбора и возможность налоговых вычетов (стандартного, имущественного, социального) определены НК РФ.

Сумма заработка после налогообложения подлежит разделу в пользу обязательств, установленных исполнительными документами в такой очередности:

  • первая группа – алименты, выплаты по возмещению причиненного ущерба (материального, морального);
  • вторая – штрафы;
  • третья – остальные.

При расчете материального обеспечения имеют значение:

  • материальное благосостояние сторон алиментных обязательств;
  • размер стабильного дохода с учетом премий, надбавок и доплат, подтвержденных документально;
  • семейный статус взыскателя и плательщика;
  • состояние здоровья иждивенцев;
  • социальное положение в обществе.

Закон предусматривает расчет денежного содержания в условиях:

  • зарегистрированного брака;
  • гражданских отношений (возможен процесс установления отцовства);
  • развода.

Главным критерием проведения расчета является количество детей (в том числе нетрудоспособных совершеннолетних):

  • 1 – 1/4 от заработка;
  • 2 – 1/3;
  • 3 – по 1/6;
  • 4 – по 1/8;
  • 5 – 1/10;
  • 6 – 1/12 и так далее.
Премия Расчет
По итогам года 1. Определение суммарного дохода.
2. Вычет НДФЛ.
3. Вычисление процента.
Квартальная Сравнение даты вступления в силу исполнительного листа и периода, за который начислена премия. Несовпадение – отказ в удержании.

Ошибка в расчетах по вине бухгалтерии предполагает два варианта действий:

  • подача заявления на должный вычет из суммы будущего заработка;
  • оплата долга из собственных средств с последующей передачей.

Порядок расчета выглядит следующим образом:

Ответы юриста на вопросы о взыскании алиментов с премии

Часто бухгалтера и получатели алиментов сталкиваются с рядом вопросов связанных с удержанием, сроками и начислениями при получении или начислении алиментов с премии, разберемся с самыми распространенными из них.

Что делать, если не начислили алименты в срок?

На практике, существует 3 возможных причины отсутствия денежных средств на счету взыскателя:

  • пропала необходимость в алиментах (достижение совершеннолетнего возраста, эмансипация, восстановление трудоспособности 18-летнего ребенка);
  • увольнение плательщика с места работы (прекращение трудовых отношений независимо от причины);
  • халатность при выполнении должностных обязанностей сотрудниками бухгалтерии работодателя.

Если деньги не поступили вовремя, следует выполнить такие действия:

  1. Определение причины. В первых двух ситуациях работодатель обязан оповестить ФССП, при необходимости – получателя.
  2. Отсутствие законных оснований предусматривает 2 варианта обращения:
    • жалоба в ФССП;
    • исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.

Возможно ли взыскание алиментов за прошедший период?

Обязательства Алиментная выплата
Наличие действующего исполнительного листа +
Отсутствие письменного подтверждения

(материальное обеспечение подлежит взысканию из текущего дохода, а не начисленного за прошедшее время)

Документ вступил в силу не с начала календарного года спор решается в судебном порядке
Наличие задолженности по алиментам +

(независимо от периода выплат)

Как начисляются алименты с премии при наступлении совершеннолетия ребенка?

Если премия начисляется за счет средств иного ведомства, а не работодателя по основному месту работы, следует обратиться за помощью к службе судебных приставов с целью указания дополнительного источника дохода.

ФССП проводит ряд мероприятий:

  • осуществляет проверку предоставленной информации;
  • рассчитывает сумму алиментов;
  • оформляет задолженность;
  • выносит постановление;
  • отправляет исполнительный документ по почте.

На основании полученной документации бухгалтерия взыскивает указанный размер задолженности по алиментам.

Правовое регулирование алиментных начислений

Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст.

82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841.

В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.

В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:

  • премии, полученной сотрудником по результатам года;
  • регулярных платежей.

В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).

Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.

Автор статьи
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ
Следующая
КонтрактОснования для увольнения военнослужащего по контракту с военной службы

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector