Компенсация военнослужащим по контракту при увольнении по состоянию здоровья

Процедура отставки военного по состоянию здоровья отличается от расторжения контракта по другим основаниям. Определенные заболевания делают выполнение воинских обязанностей невозможным. Досрочный уход со службы предоставляет право воспользоваться положенными социальными гарантиями и льготами.

Содержание статьи

Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы

Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

  • Нарушение работы сердца, перепады давления.
  • Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
  • Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
  • Острые и хронические болезни дыхательных органов.
  • Психические и психосоматические расстройства.
  • Венерические болезни.
  • ВИЧ-инфекция.
  • Подтвержденный диагноз туберкулеза.
  • Заболевания кожи.

В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

  1. А – годен.
  2. Б – годен с незначительными ограничениями.
  3. В – частично годен.
  4. Г – временно не годен.
  5. Д – не годен.

Получение военнослужащим категории “В” или “Д” позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.

  • Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
  • Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.

Обязательно увольнение при ограничении здоровья с категорией “В” вот в этих случаях:

  • должность могут занимать лица со званием “старшина” или “главный корабельный старшина” и ниже;
  • это срочная служба.

Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?

Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:

  1. должности;
  2. звания;
  3. стажа;
  4. присвоения инвалидности и группы;
  5. нереализованных субсидий и льгот в период службы.

Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

  • медицинского обслуживания;
  • санаторно-курортного лечения;
  • проезда на общественном транспорте.

Порядок: как уволиться из армии военному, проходящему службу по контракту?

Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:

  • Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
  • Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
  • Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
  • Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
  • Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.

Какие выплаты положены по заключению ВВК?

Военнослужащим, увольняемым из-за плохого здоровья, положены выплаты от государства. Перечень выплат:

  1. При сроке службы более 10 лет предоставляется жилое помещение по выбранному месту проживания.
  2. При стаже менее 20 лет – единовременная выплата 2 оклада.
  3. Если стаж более 20 лет – единовременная выплата 7 окладов.
  4. Оплата премии 25 процентов от месячного оклада – на усмотрение командира части.
  5. Ежемесячное довольствие 2 оклада в течение года, если не достигнут пенсионный возраст (о предельном возрасте нахождения в строю военнослужащих читайте тут).
  6. Имеющие правительственную награду получают дополнительно 1 оклад.
  7. Единовременная выплата за военную травму 1 миллион рублей и 2 миллиона рублей военнослужащему на контрактной основе.
  8. Оплата неиспользованного отпуска.
  9. Получение оклада за последний месяц с надбавками за звание и должность.
  10. Расчет за предоставленный больничный лист.
  11. Ежемесячные пособия за полученные военные травмы предоставляются инвалидам:

  • 2 группы – 7000 р.;
  • 3 группы – 2800 р.
  • В зависимости от стажа предоставляются повышенные пенсии, 50–85 процентов от ежегодного дохода.
  • Страховые возмещения, если заболевание или травма входит в перечень оплат полиса.
  • Что должно быть в характеристике и в других документах?

    Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:

      Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:

    • сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
    • мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.

    Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью. Направление на освидетельствование. Указывается:

    • звание;
    • номер части;
    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
    • цели освидетельствования и предварительного диагноза.
  • Медицинская характеристика. В документе отмечаются:

    • результаты медобследования состояния здоровья военнослужащего;
    • обращения за медицинской помощью;
    • количество потери трудовых дней за последние 2 года, связанное с состоянием здоровья.

    Информация, указанная в медицинской характеристике, должна быть подтверждена данными медицинской книжки и другими медицинскими документами.

  • Справка о травме, полученной в период прохождения военной службы. В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.
  • Рапорт на увольнение. Отмечаются:

    • личные данные военного;
    • идентификационные данные контракта;
    • причины написания рапорта на отставку;
    • приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
    • перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
    • ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
    • ходатайство о предоставлении жилья;
    • документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.
    • Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
    • Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

    Как получить страховые и другие выплаты и компенсации?

    Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:

    1. вида компенсации;
    2. группы инвалидности;
    3. пенсии.
    • Военное удостоверение.
    • Паспортные данные всех членов семьи.
    • Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
    • Справку из образовательного учреждения ребенка.
    • Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.

    Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат.

    Сроки комиссования

    Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней.

    В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.

    Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.

    Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.

    Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году

    При ряде заболеваний служащие военных частей должны покинуть службу. Это связано с тем, что исполнение должностных обязанностей при таком состоянии здоровья не представляется возможным.

    Досрочный уход связан с предоставлением льгот и выплат при увольнении, которые гарантируются государством. На какой размер выплат могут рассчитывать военные, уволенные по состоянию здоровья категорий Д и В, как они определяются и куда обращаться для их получения, подробно в материале.

    Это важно знать:  Учет служебного времени военнослужащих по контракту

    Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2020 году

    Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

    Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией. На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку.

    К ним относятся:

    • перепады давления, сложности с работой сердца;
    • онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
    • проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
    • заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
    • психические расстройства;
    • ВИЧ и венерические заболевания;
    • дерматит любого происхождения;
    • подтвержденный туберкулез.

    Мнение эксперта
    Григорьев Павел Кириллович
    Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

    Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:

    • А – годен;
    • Б – годен с ограничениями незначительного характера;
    • В – годен к службе частично;
    • Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
    • Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.

    Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере.

    Для этой классификации характерны следующие важные моменты:

    Категория «Д» Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия. Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма.
    Категория «В» Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе. Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника.

    Возможно устройство на работу при наличии категории «В» в случаях:

    • если у гражданина есть звание «старшина» или «главный корабельный старшина»;
    • должностные обязанности осуществляются на срочной основе.

    Льготы для уволенных по категории В и Д военных в России в 2020 году

    Привилегии социального характера по материальному обеспечению предоставлены на основании ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Размер выплат осуществляется за счет государства с учетом таких показателей, как стаж, звание, должность, присвоенная группа инвалидности, неполученные льготы во время работы по контракту.

    По закону льготы предоставляются для военных в следующих сферах:

    • медицинское обслуживание;
    • ипотека с частичной компенсацией стоимости жилья за счет государства;
    • предоставление санитарно-курортного лечения;
    • оплата стоимости проезда раз в год до места и обратно по России на общественных видах транспорта на отдых.

    Порядок увольнения военных при заболеваниях категории В и Д в РФ в 2020 году

    Процедура прекращения трудовых отношений в составе Вооруженных сил РФ прописана в ФЗ №53. Она проходит в несколько шагов:

    Обращение к участковому врачу для получения направлений к узким специалистам для обследования.

    Прохождение освидетельствования, сдача анализов, определение врачебной комиссии с целью определения сложности заболевания. Получение заключение комиссии о состоянии здоровья, получение программы реабилитации и установление группы инвалидности с категорией для военных – пригоден/нет/частично.
    Подача врачебного заключения по месту нахождения военной части в кадровый отдел. Составление рапорта.

    Переговоры с начальником части о перспективах перевода или прекращения службы.

    Оформление протокола на прекращение трудового контракта в связи с состоянием здоровья. Возможно оформление совместительства или работы на неполный день при категории В. При изменении условий контракта в связи с изменением обстоятельств со здоровьем оформляется приказом о переводе на другую должность, место работы или совместительстве, либо досрочное увольнение.

    Срок комиссования при увольнении военнослужащего в 2020 году в РФ

    Период, отводимый для определения состояния здоровья военнослужащего, в каждом случае определяется индивидуально. Для получения заключения медицинского учреждения потребуется около 30 дней.

    Если для установления характера травмы не требуется прохождение медицинской комиссии, тогда служащий получает заключение об освидетельствовании в тот же день. Результат передается в часть в тот же день для внесения соответствующих изменений в трудовой контракт или его прекращения при невозможности несения должностных функций.

    При затягивании процесса более, чем на 2-3 месяца, следует обратиться с рапортом к командиру части для решения вопроса по существу. При отказе в рассмотрении заявления либо отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья либо увольнении можно подать заявление в военную прокуратуру или сразу в суд.

    Распространенные ошибки

    Ошибка 1: Расторжение договора с военным на службу при установлении заболевания медицинской комиссией категорией «В».

    – Увольнение рекомендуется по заключению мед комиссии только при наличии болезней категории «Д», то есть при несовместимости ведения служебных полномочий с состоянием здоровья. При категории «В» возможен перевод или изменение должностных функций на более облегченные.

    Вопрос-ответ

    Вопрос 1: В прошлом году мой супруг, офицер ВС РФ, прошел медицинскую комиссию. По результату оказалось, что у него значительно ухудшилось здоровье.

    Командир части рекомендовал ему остаться в части и оформить перевод на другую должность. Решением медицинской комиссии было принято решение о прекращении военной службы и необходимости увольнения.

    Действительно ли медики могут принять такое решение и оно обязательно к исполнению или следует учесть мнение командира части?

    – Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого.

    Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья.

    В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.

    Пример из практики

    Гражданин Иванов Л.Д. состоял в военной части в звании офицера.

    После прохождения очередной медицинской комиссии у него были установлены резке скачки давления и проблемы с сердцем. Присвоена категория заболевания типа «Д» и рекомендовано увольнение.

    На основании ФЗ №53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе», ст.5.1, военные обязаны регулярно проходить медицинское обследование. В ст.51 указанного закона установлен перечень заболеваний, которые вызывают досрочное увольнение.

    К их числу относятся заболевания сердца и скачки давления. Произведено комиссование с назначением социальных выплат и компенсаций для такой категории служащих российской армии.

    Каким образом проходит процедура увольнения в запас по болезни?

    Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 29 февраля

    Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

    Все о рапорте

    В данном документе излагаются следующие сведения:

    1. Персональные сведения командира (ФИО, звание), на чье имя составляется обращение.
    2. Название увольнительного документа.
    3. Персональные сведения военнослужащего: ФИО, звание, должность, данные о контракте.
    4. Основания, из-за которых военнослужащий решил уволиться из военной службы (например, болезнь не позволяет нести службу).
    5. Список документации, которая подтверждает причину увольнения (медицинские справки).
    6. Официальная просьба об отправке личного дела со всеми документами в военкомат по месту жительства.
    7. Указывается ссылка на законодательные акты, на основании которых допускается разрыв контракта по плохому состоянию здоровья.
    8. Сведения о наличии собственной недвижимости у военнослужащего.

    Если военная медкомиссия признала военного годным к службе или временно непригодным, то решение вопроса об увольнении ложится на самого военнослужащего. Он по желанию может расторгнуть контракт. Но никто не запретит ему и дальше быть включенным в категорию военнослужащего.

    После получения рапорта от военного, командир части должен провести с ним беседу по теме увольнения. Перед тем, как военнослужащий будет увольняться, командир:

    • расскажет на протяжении какого периода будет проходить процедура расторжения контракта;
    • сообщит о льготах, на которые можно претендовать после увольнения;
    • выяснит, где будет проживать бывший контрактник;
    • уточнит просьбы у военного.

    Мнение эксперта
    Григорьев Павел Кириллович
    Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

    Тезисная беседа фиксируется в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Заканчивается процесс увольнения приказом вышестоящего командира об аннулировании контракта.

    Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

    Выплаты при разрыве контракта по болезни

    С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

    1. Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
    2. Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
    3. Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей, или 1 млн. рублей.

    Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2.

    1. Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

    Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:

    • если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
    • если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
    • если служба контрактника проходила по распоряжению командира.

    Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

    • совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
    • в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
    • допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.
    1. Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
    2. Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
    3. Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

    Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней

    По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии:

    1. Возможность найти работу через органы трудоустройства вне очереди.
    2. В трудовой стаж бывшего военного зачисляется время службы в армии.
    3. При сокращении штатных единиц организации у бывшего контрактника есть законное преимущество в сохранении должности, в сравнении с другими работниками.
    4. Детям, у которых родители являются бывшими военными, вышедшими в запас из-за болезней, вне очереди предоставляются места в садиках, школах, лагерях отдыха и здравницах на протяжении 1 месяца после подачи запроса.

    Подводим итог

    Теперь когда вы знаете, какие выплаты полагаются увольняемым военнослужащим по состоянию здоровья, можете заниматься сбором пакета бумаг и их подачей компетентным специалистам для реализации своего права на получение выплат.

    Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

    Как военнослужащему уволиться по болезни?

    ​Одной из причин досрочного прекращения военной службы является существенное ухудшение состояния здоровья офицера или прапорщика (мичмана). Основанием для увольнения с последующим зачислением в запас является вывод военно-врачебной комиссии о возможности дальнейшего прохождения военной службы, сделанный по итогам медицинского освидетельствования военнослужащего.

    К примеру, комиссия по медицинским показаниям может вынести заключение о том, что военнослужащий к службе негоден или годен, но ограниченно. Сегодня мы поговорим о том, как военнослужащему уволиться по болезни.

    Порядок увольнения по состоянию здоровья

    После получения заключения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) имеет право обратиться к своему непосредственному командиру (начальнику) с письменным ходатайством в виде рапорта об увольнении в связи с изменением его состояния здоровья в худшую сторону. Так как типовой образец для рапорта законодательством Российской Федерации не установлен, то составляется он в произвольной форме, но с описанием тех обстоятельств, которые стали причиной увольнения военнослужащего.

    Как правило, в рапорте указывают следующую информацию:

    • персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы) командира, на имя которого составляется обращение;
    • название самого документа;
    • персональные данные (воинское звание, фамилия, инициалы, занимаемая на момент увольнения должность, номер и дата заключенного контракта) военнослужащего, желающего завершить военную службу;
    • причины, побудившие его уволиться в запас (например, существенное ухудшение состояния здоровья, не позволяющее продолжить службу);
    • перечень документов, подтверждающих те обстоятельства, на которые ссылается военнослужащий (медицинские справки, заключения);
    • ходатайство о направлении личного дела со всеми приложениями в военный комиссариат, находящийся избранного военнослужащим по месту жительства;
    • ссылки на нормативно-правовые акты, закрепляющие право гражданина на расторжение контракта в связи с ухудшением состояния здоровья;
    • данные о наличии (или отсутствии) у офицера (или прапорщика) жилого помещения, которым он владеет на праве собственности.

    Особенностью прекращение военной службы по данному основанию является то, что увольнение зависит исключительно от желания самого военнослужащего, он может как досрочно расторгнуть контракт, так и сохранить свой статус военнослужащего. Ни командир (начальник) части, ни иные должностные лице не имеют права воздействовать на военнослужащего при принятии им решения по вопросу дальнейшего прохождения службы, так как признание офицера (или прапорщика) ограниченно годным к службе не лишает его возможности реализовать свое право на ее продолжение.

    Если командир (начальник) части после того, как получит медицинское заключение и рапорт, согласится с решением своего подчиненного досрочно уволиться с военной службы, он обязан провести с этим военнослужащим личную беседу, в ходе которой:

    • информирует о сроках, в течение которых гражданин, изъявивший желание расторгнуть контракт, будет представлен к увольнению в запас;
    • сообщает о льготах, которыми военнослужащий имеет право воспользоваться после увольнения;
    • определяет воинский комиссариат, в котором военнослужащий будет поставлен на учет;
    • получает информацию о месте жительства военнослужащего после прекращения военной службы;
    • спрашивает о наличии просьб и пожеланий у военнослужащего.

    Краткое (тезисное) содержание беседы фиксируется в листе беседы, в котором ставят свои подписи как командир (или иное должностное лицо, ее проводившее), так и увольняемый в запас военнослужащий. Подобная беседа должна быть проведена в течение трех (не более) дней с момента получения командиром медицинского заключения военно-врачебной комиссии.

    Завершает процедуру увольнения издание приказа соответствующим командиром (начальником) о расторжении контракта с данным военнослужащим и исключении его из списков части.

    Дополнительные права военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья

    После расторжения контракта по состоянию здоровья гражданам предоставляются следующие социальные гарантии:

    • первоочередное трудоустройство при их обращении в органы службы занятости населения;
    • зачисление в стаж непрерывной трудовой деятельности времени военной службы;
    • наличие преимущества при сокращении штата перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта, на оставление на работе;
    • предоставление для детей военнослужащих, уволенных в запас, мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, летних лагерях и санаториях в течение одного месяца после их обращения.

    Категория лиц со званием военнослужащих

    Каждому гражданскому лицу государством предусмотрен пакет социальных преимущественных прав. Согражданам, находящимся на воинской службе, жизнь которых ежедневно подвергается повышенному риску получить ранение, травму законодательством также закреплен список мер поддержки в случае повреждений, которые выявляются на ВВК (военно-врачебной комиссии).

    Их обеспечивают материальными выплатами разового характера и в виде ежемесячной доплаты.

    Помощь социальная и материальная полагается следующим группам лиц:

    • Пребывавшим на контрактной службе, имеющих награды и знаки отличия СССР и РФ;
    • Служившим по призыву;
    • Военнослужащим сиротам;
    • Уволенным по любым причинам в запас, любых родов военных структур.

    К вышеперечисленным группам причисляют курсантов учебных заведений, солдат, матросов, офицеров, мичманов, прапорщиков.

    С переходом к обычному образу жизни за гражданами сохраняются права закрепленные Конституцией РФ: на жизнь, свободное перемещение, обучение, добросовестный труд, получение вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей. На бывших военных и членов их семей также применяются меры правовой и социальной поддержки.

    Государственные федеральные и региональные структуры обязаны оказывать всяческую поддержку гражданам, уволившимся из рядов российской армии. Читайте также статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву ».

    Служба и увольнение военнослужащих

    Обязанности по несению ежедневной воинской службы определяются нормативами и положениями воинской части. Также, военнослужащий должен иметь право на отдых после несения вахтенного дежурства, во время нахождения в плавании на кораблях и по возвращении в основной порт.

    При каких условиях осуществляется увольнение военнослужащих:

    • Когда срок службы вышел по возрасту (у военных 20 лет трудовой стаж);
    • Закончился период времени, оговоренного в контракте;
    • Подошел к концу срок положенный военным по призыву;
    • Окончился срок гражданства военного;
    • Если нарушены условия службы/конракта;
    • Если лицо лишили воинского звания (это может быть утрата доверия, сокрытие доходов от коммерческих предприятий);
    • Если определен в места длительного заключения (по приговору суда);
    • Нанесен вред здоровью (с признанием негодным к воинской службе);
    • ВВК по состоянию здоровья признала ограничение при несении воинской службы.

    Также гражданин имеет право уволиться по личным причинам, до окончания контракта или срока службы. Причины могут мотивироваться переездом в другую область проживания, возникла обязанность ухаживать за престарелыми членами семьи, прочим семейным обстоятельствам. Читайте также статью: → «Порядок получения пособий для неработающих родителей ».

    Во время прохождения очередного медицинского освидетельствования общего состояния военнослужащего, руководствуясь положением статьи 5.1 правового акта № 53ФЗ, могут выявиться признаки профессионального заболевания. Каждому армейцу по долгу службы приходится переносить повышенные нагрузки на органы, отвечающие за жизнедеятельность организма.

    Военнослужащие, которые находятся в группе повышенного риска, также могут признаваться ВВК не годными к дальнейшему прохождению воинской службы полностью либо с ограничениями в деятельности.

    Материальные выплаты и льготы увольняемых по состоянию здоровья

    Финансовые средства, которые полагаются к выплате уволенным по состоянию здоровья значительно отличаются от ситуаций, когда расторгнут контракт, или военнослужащих покидает армию по собственной воле. Состав положенных к получению денежных средств военнослужащим:

    • Единовременная выплата при увольнении (размером до 7 окладов);
    • Сумма премиальных за добросовестное выполнение воинских обязанностей;
    • Материальная ежегодная помощь (выплата положена и при увольнении).

    Когда военнослужащий по медицинским показаниям признан не годным к воинским обязанностям, не может вернуться на военную службу по любым причинам, ему также будут назначены выплаты, компенсирующие получение травмы, увечья, вреда здоровью единовременно:

    Также, если военнослужащему была установлена группа инвалидности в следствие полученных травм, контузий, ранений в период прохождения военной службы ежемесячно:

    Группировка инвалидности Если получена травма Если получено заболевание
    I 300% 250%
    II 250% 200%
    III 175% 150%

    Важно! Если обстоятельства привели к гибели военнослужащего, его семье будут выплачены все поименованные законом средства. Также будет назначена пенсионная финансовая помощь при утрате основного кормильца. Читайте также статью: → «Какая пенсия по потере кормильца 2020 году ».

    Социальные преимущества увольняемых по состоянию здоровья

    При любых условиях увольнения военнослужащих за каждым из них закреплено право на полноценную жизнь в гражданском обществе. Федеральное законодательство определило:

    • Бесплатно пользоваться общественным наземным транспортом;
    • Ежегодный осмотр и профилактические занятия гражданам, имеющим военную травму;
    • Получить путевку на санаторно-курортное лечение;
    • Возможность предоставления жилой площади нуждающимся семьям.

    Кроме того отдельно поименованы полагающиеся компенсационные возмещения понесенных затрат:

    • В размере 60% от общей суммы расходов на содержание жилого помещения, а также коммунальных и прочих затратах;
    • 60 % от фактически понесенных расходов за услуги телефонной компании (абонентская плата и прочие услуги связи;
    • 60% от суммы оплаты за радиоточку.

    Расчет и возмещение всех затрат осуществляется районный отдел социальной поддержки населения. За основу берутся оригинальные расчетно-платежные квитанции за 6 месяцев, а также последующие затраты каждые полгода подтверждает документально основной получатель льготы. Если организация социальной поддержки не получает очередные расходные документы, которые подтверждают затраты семьи военнослужащего на компенсацию, то денежные средства не выплачиваются.

    Куда обращаются за выплатами военнослужащие

    Армеец, который пострадал при выполнении должностных обязанностей, боевого приказа обращается в медицинское учреждение за освидетельствованием и четким определением тяжести полученных ранений, травм и повреждений, или же диагностика симптоматики профессионального заболевания.

    Как только ему выдается на руки результаты ВВК, он обязан обратиться по месту постоянной службы с соответствующим рапортом с просьбой об увольнении, причиной которого будет ухудшение состояния здоровья. После того как командование принимает отставку заявителя требуется передать дела, сдать полномочия должностному лицу, указанному в приказе.

    После того как улажены все формальности с увольняющимся лицом производятся все финансовые расчеты. Перечисления компенсаций, единовременных выплат, материальной и страховой помощи осуществляются на банковскую карту гражданина.

    Перечень документов, которые понадобятся для подтверждения льгот и компенсаций военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья:

    • Удостоверяющий документ из МСЭК, что травма носит военный характер;
    • Военное удостоверение;
    • Денежный аттестат;
    • Паспорта всех членов семьи;
    • Справка/свидетельство смерти инвалида (в случае гибели);
    • Документ из образовательного учреждения ребенка (при наличии нескольких иждивенцев справку от каждого).

    В зависимости от вида пособия, пенсионного обеспечения представление документов может меняться. Полный список передается в военный комиссариат по месту жительства инвалида или его семьи, где и будет рассматриваться вопрос о назначении денежных выплат.

    Порядок оформления льготы и получения выплат

    Чтобы получить право на преимущественные льготы и компенсации военнослужащему нужно пройти процедуру подтверждающую состояние его здоровья. Военно-врачебная комиссия проводит полный осмотр больного, изучает результаты регулярных диспансеризаций прошлых лет.

    В проведение осмотра включается и психологическая оценка состояния пациента. На основании вышесказанных факторов выносится вердикт: годен ли военнослужащий к дальнейшей воинской службе.

    Результаты медицинских изысканий передаются по месту службы, и если его состояние признается не соответствующим требованиям для продолжения службы, армеец составляет рапорт на увольнение. Обязательные реквизиты рапорта:

    • ФИО заявителя, звание и должность (если есть, то номер контракта и дата его подписания);
    • Суть обращения (с указанием причины, подтверждая все справками медицинской экспертной комиссии);
    • Перечислить список прилагаемых документов, которые подтверждают физическое состояние военнослужащего;
    • Номер и место военного комиссариата, куда предположительно приписан заявитель;
    • Адрес предположительного места жительства.

    Документ заверяется подписью и проставляется дата составления рапорта. Рассмотрев обращение подчиненного, командование уточняет дату, когда заявитель обязан сложить полномочия. Также визируя рапорт, требуется указать:

    • При возможности заявителя к дальнейшей службе предложить альтернативные должности;
    • Перечислить подробно те льготы, которыми сможет воспользоваться заявитель в дальнейшем.
    • Кроме того, военнослужащий имеет право оформить и воинскую пенсию при наличии необходимого стажа.

    По каким причинам отказывают в выплатах

    Мнение эксперта
    Григорьев Павел Кириллович
    Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

    Каждый армеец должен помнить, что не во всех случаях увольнения он получит безоговорочные компенсационные выплаты и льготы. Они не распространяются на военнослужащих если:

    • Лишили воинского звания, чина;
    • Случались нарушения условий контракта;
    • Назначено наказание в виде лишения свободы по постановлению суда;
    • Совершено преступление умышленное или нет;
    • Получен отказ в допуске к военной тайне;
    • Перевелся на службу в силовые структуры под ведомством министерства внутренних дел;
    • Утратил доверие администрации и сослуживцев.

    Если военнослужащему вручили отказ в назначении и выплате полагающихся социальных и прочих компенсационных преференций, он имеет право обжаловать такое решение судебным порядком.

    Нормативно-правовая основа

    1. ФЗ 76 О статусе военнослужащих от 27.05.1998 года
    2. ФЗ 52 О страховании военнослужащих от 28.03.1998 года
    3. ФЗ 306 О военном довольствии военнослужащих от 07.11.2011 года
    4. ФЗ 53 О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 года
    Автор статьи
    Григорьев Павел Кириллович
    Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ
    Следующая
    КонтрактКакие льготы положены ветеранам боевых действий

    Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector